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山西大学生村官管理办法？
大学生村官的管理工作主要包括岗位职责、教育培养、日常管理、保障措施、组织领导等。要坚持制度为上、严格为先、以人为本的原则，寓教育、管理、监督于服务之中，促进管理工作制度化和规范化。
大学生村官期满后，主要通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”有序流动。
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山西省大学生村官可以跨市调动吗?具体怎么做呢？
担任大学生村官满一个聘期，且聘期考核合格以上，符合下列条件之一的可以进行有序调整：
一是在本县（市、区）范围内调整的，一般应当是自愿回原籍村工作的；
二是根据工作需要，由组织派往边远农村、贫困农村和软弱涣散村工作的；
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三是根据创业需要，到创业项目所在村工作的。对于聘期时间较长、表现优秀的，可有计划地向经济发达村、人口聚集村、社区等地调整。
根据规定，我省允许大学生村官跨县或跨市进行调整，调整的前提一般应当是回原籍县或生源县任职，且原籍县或生源县为国家或省级扶贫重点县的；或根据创业需要，调整后更有助于创业项目发展的；或夫妻双方均为大学生村官，一方调整后可以解决夫妻两地分居问题的。
山西大学生村官5年期满后怎么办？
考公务员或事业编制岗位。大学生村官五年服务期满，参加国考和事业编招录考试是加分的，大部分大学生村官都能进入体制。但有的自愿留在农村，继续服务农村，为农业农村发展贡献力量更好。
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